Marco de políticas editoriales
Revista Digital de Estudios Organizacionales
Universidad de Xalapa
Versión: 1.2
PRESENTACIÓN
La Revista Digital de Estudios Organizacionales es una publicación científica arbitrada dedicada a la difusión de investigaciones originales, revisiones teóricas, estudios de caso y ensayos académicos relacionados con los estudios organizacionales, la administración pública y privada, la gestión pública, la educación, la innovación, el desarrollo institucional, las políticas públicas, la teoría organizacional, la economía, la sociología de la organización y la psicología de la organización.
El presente Marco de Políticas Editoriales establece los principios, criterios, procedimientos y responsabilidades que regulan y orientan el funcionamiento editorial de la revista, con fundamento en las buenas prácticas nacionales e internacionales de comunicación científica, integridad académica, acceso abierto y ciencia abierta.
1. POLÍTICA DE MISIÓN Y ALCANCE
Objetivo
Comunicar conocimiento científico original y de alta calidad que contribuya al desarrollo teórico y metodológico de los estudios organizacionales para el fortalecimiento de la sociedad.
Alcance temático
La revista publica trabajos relacionados con:
- Estudios organizacionales.
- Administración pública y privada.
- Estudios críticos de la organización.
- Estudios críticos de la educación.
- Desarrollo institucional.
- Gestión pública.
- Gestión educativa.
- Educación.
- Políticas públicas.
- Innovación y desarrollo organizacional.
- Gobernanza.
- Liderazgo.
- Calidad institucional.
- Transformación digital.
- Sustentabilidad organizacional.
- Capital humano y gestión del conocimiento.
- Teoría organizacional.
- Institucionalismo económico.
- Institucionalismo sociológico.
- Psicología de la organización.
Público objetivo
- Personas investigadoras.
- Personas dedicadas a la academia.
- Estudiantes de licenciatura y posgrado.
- Personas tomadoras de decisiones.
- Profesionistas del sector público y privado.
2. POLÍTICA DE ACCESO ABIERTO
La Revista Digital de Estudios Organizacionales adopta el modelo Diamante de Acceso Abierto (Diamond Open Access), mediante el cual todos los contenidos son accesibles de manera inmediata, permanente y gratuita para lectores, autores e instituciones, sin barreras económicas, tecnológicas o legales que limiten la circulación del conocimiento científico.
La revista reconoce el conocimiento como un bien público y promueve la democratización del acceso a los resultados de investigación, favoreciendo la circulación global del conocimiento producido en México, América Latina y otras regiones del mundo.
Todos los contenidos estarán disponibles gratuitamente. No se requerirá registro previo, suscripción ni pago para acceder a los contenidos de la revista.
Las personas usuarias podrán:
- Leer.
- Descargar.
- Copiar.
- Distribuir.
- Compartir.
- Imprimir.
Lo anterior será posible siempre que se cite adecuadamente la fuente original.
3. POLÍTICA DE FINANCIAMIENTO
La Revista Digital de Estudios Organizacionales opera bajo un modelo de financiamiento institucional por parte de la Universidad de Xalapa y bajo esquemas colaborativos orientados a garantizar la sostenibilidad editorial, sin trasladar costos a personas autoras ni lectoras.
La revista no cobra:
- Cuotas de envío.
- Cuotas de evaluación.
- Cuotas por procesamiento de artículos, conocidas como APC.
- Cuotas de publicación.
- Cuotas de consulta.
- Cuotas por ningún concepto, ni en el presente ni en el futuro.
La sostenibilidad financiera se apoyará en:
- Recursos institucionales.
- Convocatorias científicas.
- Colaboraciones con universidades públicas y/o privadas.
- Fondos de cooperación académica.
- Centros de investigación.
- Redes de investigación.
- Convenios con asociaciones civiles.
La independencia editorial será absoluta respecto de cualquier fuente de financiamiento. Las decisiones editoriales se regirán exclusivamente por criterios académicos, científicos y éticos.
4. POLÍTICA DE ÉTICA EDITORIAL
La Revista Digital de Estudios Organizacionales se apega a los principios nacionales e internacionales de integridad científica.
Las personas autoras, evaluadoras y editoras deberán observar los siguientes principios:
- Honestidad académica.
- Transparencia.
- Imparcialidad.
- Confidencialidad.
- Responsabilidad profesional.
- Respeto por las normas de citado y referencias.
Se rechazarán las siguientes prácticas:
- Fabricación de datos.
- Falsificación de resultados.
- Manipulación de citas.
- Autoría indebida.
- Publicación redundante.
5. POLÍTICA ANTIPLAGIO
Todos los manuscritos serán sometidos a revisión mediante software especializado para la detección de similitud, plagio y originalidad.
Se considerarán faltas graves:
- Plagio total, voluntario o involuntario.
- Plagio parcial, voluntario o involuntario.
- Autoplagio significativo.
- Manipulación de fuentes.
La detección de cualquiera de estas prácticas podrá motivar:
- Rechazo inmediato del manuscrito.
- Retractación, en caso de que el texto ya haya sido publicado.
- Notificación institucional, cuando corresponda.
6. POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES
Las personas autoras, árbitras y miembros del Comité Editorial deberán declarar cualquier conflicto de interés que pudiera influir en los siguientes procesos:
- Evaluación.
- Interpretación.
- Publicación.
- Revisión.
La revista podrá solicitar declaraciones complementarias cuando resulte necesario.
7. POLÍTICA DE EVALUACIÓN POR PARES Y DICTAMEN
La Revista Digital de Estudios Organizacionales somete los artículos científicos y ensayos académicos a un proceso de revisión por pares bajo la modalidad de doble anonimato (double anonymous peer review).
En esta modalidad:
-
Las personas evaluadoras no conocen la identidad, afiliación ni datos personales de las personas autoras durante el proceso de evaluación.
-
Las personas autoras no conocen la identidad ni afiliación de las personas evaluadoras.
-
Los dictámenes se comunican de manera anónima a través del sistema editorial de la revista.
-
La información que pudiera permitir la identificación de las personas autoras será retirada del manuscrito destinado a evaluación.
El anonimato se mantendrá durante todo el proceso de arbitraje. Las identidades de las personas evaluadoras no serán reveladas a las personas autoras después de concluido el proceso, salvo que exista consentimiento expreso de la persona evaluadora y que ello sea autorizado por el Consejo Editorial.
PROCESO DE EVALUACIÓN Y DICTAMEN
La evaluación de los artículos científicos y ensayos académicos se llevará a cabo en tres etapas:
-
Evaluación editorial preliminar, realizada por el Comité Evaluador de la revista.
-
Revisión por pares bajo doble anonimato, realizada por dos personas especialistas en el tema del manuscrito, seleccionadas de la cartera de personas dictaminadoras nacionales o internacionales de RedEo.
-
Decisión editorial, emitida por el Consejo Editorial con base en los dictámenes académicos recibidos, el cumplimiento de las observaciones formuladas y los criterios editoriales de la revista.
1. PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN EDITORIAL PRELIMINAR
Los manuscritos recibidos serán sometidos a una valoración inicial por parte del Comité Evaluador de la revista, el cual verificará:
-
Que el manuscrito haya sido enviado a través del sistema Open Journal Systems —OJS—, plataforma oficial de gestión editorial de la revista.
-
Su correspondencia con el enfoque, alcance y líneas temáticas de RedEo.
-
El cumplimiento de los lineamientos para personas autoras.
-
La originalidad del trabajo y su apego a los principios de integridad académica, mediante herramientas especializadas para la detección de similitud.
-
El cumplimiento de los criterios formales y editoriales establecidos por la revista.
Esta etapa no constituye una revisión por pares. Su finalidad es determinar si el manuscrito reúne las condiciones necesarias para iniciar el proceso de arbitraje.
El Comité Evaluador podrá determinar que el manuscrito:
-
Continúe a la etapa de revisión por pares.
-
Sea devuelto para realizar ajustes previos.
-
Sea rechazado cuando no corresponda con el enfoque de la revista o incumpla los requisitos editoriales fundamentales.
La persona autora de correspondencia será notificada de la decisión mediante el sistema editorial. La aceptación para pasar a arbitraje no implica la aceptación definitiva para publicación.
SEGUNDA ETAPA: REVISIÓN POR PARES BAJO DOBLE ANONIMATO
Los artículos científicos y ensayos académicos que superen la evaluación editorial preliminar serán enviados a dos personas especialistas en el tema del manuscrito, seleccionadas de la cartera de personas dictaminadoras nacionales o internacionales de la revista.
La revisión se realizará bajo la modalidad de doble anonimato. En consecuencia:
-
Las personas dictaminadoras no conocerán la identidad de las personas autoras.
-
Las personas autoras no conocerán la identidad de las personas dictaminadoras.
-
Cada evaluación se realizará de manera independiente.
-
Las personas evaluadoras deberán declarar cualquier posible conflicto de interés antes de aceptar el arbitraje.
Cada persona dictaminadora realizará la evaluación mediante el formato establecido por la revista y emitirá una recomendación académica.
Como resultado de la revisión por pares, el manuscrito podrá recibir alguna de las siguientes recomendaciones:
-
Publicable tal cual se presentó
-
Publicable con correcciones menores
-
Condicionado a realización de correcciones mayores
-
No publicable
Cuando los dos dictámenes presenten discrepancias sustantivas respecto de la aceptación o rechazo del manuscrito, el Consejo Editorial podrá solicitar la evaluación de una tercera persona dictaminadora independiente, quien realizará su revisión bajo las mismas condiciones de doble anonimato.
Cuando se soliciten modificaciones, la versión corregida podrá ser remitida nuevamente a las personas evaluadoras cuando la naturaleza de los cambios así lo requiera.
Los dictámenes serán comunicados de forma anónima a la persona autora de correspondencia.
Formato 3_Evaluación artículos
TERCERA ETAPA: DECISIÓN EDITORIAL
Una vez concluido el proceso de revisión por pares y, en su caso, recibida la versión corregida del manuscrito, el Consejo Editorial revisará el cumplimiento del proceso de evaluación y emitirá la decisión editorial correspondiente.
La decisión final de aceptación o rechazo corresponde a RedEo y se sustentará en los dictámenes académicos, el cumplimiento de las observaciones formuladas y los criterios editoriales de la revista.
La participación de las personas dictaminadoras tiene carácter consultivo y académico; la decisión editorial definitiva corresponde al Consejo Editorial.
Cuando el manuscrito requiera modificaciones, se otorgarán los siguientes plazos de referencia:
-
Siete días para correcciones menores.
-
Catorce días para correcciones mayores o de fondo.
Los plazos podrán ajustarse cuando la naturaleza de las modificaciones lo justifique.
EVALUACIÓN DE RESEÑAS Y CRÍTICAS
Las reseñas y críticas académicas serán evaluadas por una persona especialista.
La participación de una sola persona evaluadora no determina el tipo de anonimato del proceso.
Para estas contribuciones, se aplicará también la modalidad de doble anonimato: la persona evaluadora no conocerá la identidad de la persona autora y la persona autora no conocerá la identidad de quien realiza la evaluación.
La persona evaluadora emitirá una recomendación respecto de la pertinencia, calidad académica y posible publicación de la contribución. La decisión editorial definitiva corresponderá al Consejo Editorial.
EVALUACIÓN POR PARES EN NÚMEROS O EDICIONES ESPECIALES
Los artículos científicos y ensayos académicos presentados para números especiales, números temáticos o ediciones coordinadas por personas editoras invitadas estarán sujetos a los mismos estándares de evaluación académica, independencia editorial e integridad que los manuscritos recibidos para números regulares.
La participación en un número especial no exime a ningún manuscrito del proceso de revisión por pares.
El procedimiento será el siguiente:
-
Los manuscritos serán recibidos a través del sistema editorial OJS y se someterán a la evaluación editorial preliminar para verificar su correspondencia con la temática de la convocatoria, el enfoque y alcance de la revista, los lineamientos editoriales y los criterios de originalidad e integridad académica.
-
Las personas editoras invitadas podrán participar en la valoración de la pertinencia temática de los manuscritos y, cuando corresponda, proponer personas especialistas para su posible evaluación. La selección definitiva de las personas dictaminadoras y el seguimiento del proceso editorial se realizará conforme a las políticas de la Revista Digital de Estudios Organizacionales.
-
Cada artículo científico o ensayo académico será evaluado por dos personas especialistas mediante revisión por pares bajo la modalidad de doble anonimato, en las mismas condiciones establecidas para los números regulares.
-
Las personas evaluadoras no conocerán la identidad de las personas autoras, y las personas autoras no conocerán la identidad de las personas evaluadoras.
-
Cuando existan dictámenes sustantivamente discrepantes respecto de la aceptación o rechazo del manuscrito, podrá solicitarse la evaluación de una tercera persona especialista independiente.
-
Las personas editoras invitadas, integrantes del Comité Editorial, Consejo Editorial o cualquier persona que tenga un conflicto de interés respecto de un manuscrito deberán abstenerse de intervenir en su evaluación o decisión editorial.
-
Cuando una persona editora invitada, integrante del equipo editorial o persona directamente vinculada con la coordinación del número especial presente un manuscrito para consideración, su proceso será gestionado por una persona editora independiente que no tenga relación con la autoría del trabajo, con el fin de preservar la imparcialidad del proceso.
-
La decisión final sobre la publicación de cada manuscrito corresponderá a RedEo, con base en los dictámenes académicos recibidos, el cumplimiento de las modificaciones solicitadas y las políticas editoriales de la revista.
Los números especiales estarán sujetos a las mismas políticas de ética editorial, conflicto de intereses, originalidad, detección de similitud, derechos de autor, acceso abierto y correcciones o retractaciones aplicables a los números regulares.
CONFIDENCIALIDAD Y CONFLICTO DE INTERESES EN LA EVALUACIÓN
Las personas participantes en el proceso de evaluación deberán mantener la confidencialidad de los manuscritos y de la información generada durante el arbitraje.
Las personas evaluadoras deberán abstenerse de aceptar la revisión cuando exista cualquier circunstancia que pueda afectar su independencia o imparcialidad, incluyendo relaciones personales, profesionales, institucionales, académicas o económicas que representen un conflicto de interés.
La revista podrá sustituir a una persona evaluadora cuando identifique un conflicto de interés o cualquier circunstancia que comprometa la independencia del proceso.
8. PROCESO EDITORIAL
8.1 Autoría y coautoría
La Revista Digital de Estudios Organizacionales (RedEo) acepta manuscritos con un máximo de tres personas autoras. Todas ellas deberán haber realizado contribuciones intelectuales sustanciales a la elaboración del trabajo y asumir responsabilidad sobre su contenido.
En los manuscritos suscritos por dos o tres personas autoras, deberá designarse a una de ellas como responsable de la correspondencia con el equipo editorial durante el proceso de evaluación y publicación.
8.2 DECLARATORIA DE ORIGINALIDAD
Como condición previa a la publicación, la persona autora o, en su caso, todas las personas autoras del manuscrito deberán firmar y remitir al Comité Editorial una declaratoria de originalidad. Mediante este documento se certifica que el trabajo presentado es inédito, que no ha sido publicado previamente ni se encuentra en proceso de evaluación en otra revista o medio de difusión, y que se asume plena responsabilidad sobre el contenido y la autoría del mismo.
El proceso editorial no continuará hasta que dicho documento sea recibido en su totalidad.
8.3 EDICIÓN Y CORRECCIÓN DE ESTILO
Una vez aceptado el artículo en su versión final, el equipo editorial procederá a la corrección de estilo, maquetación y diagramación del manuscrito conforme al formato oficial de la revista.
La persona autora podrá recibir las pruebas de edición para su revisión y aprobación en el plazo establecido por el Comité Editorial. No se admitirán modificaciones de fondo en esta etapa.
8.4 PUBLICACIÓN
Concluida la etapa de edición, el artículo será programado para su publicación en el número correspondiente de la revista, de acuerdo con el calendario editorial vigente.
La persona autora recibirá notificación oficial de la fecha de publicación y tendrá acceso al ejemplar digital a través del sistema OJS.
8.5 EMISIÓN DE CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN
El Comité Editorial emitirá la constancia de participación correspondiente a la persona autora o, en su caso, a cada una de las personas autoras del trabajo.
Dicha constancia acreditará la autoría y publicación del artículo en la revista. La constancia será remitida de manera oficial a través del sistema OJS o por el medio que el Comité Editorial determine.
9. POLÍTICA DE CIENCIA ABIERTA
La revista promueve:
- Acceso abierto al conocimiento científico.
- Transparencia en los procesos editoriales.
- Interoperabilidad de metadatos.
- Compartición responsable de datos.
- Uso de identificadores persistentes, como DOI y ORCID.
- Integridad académica y ética científica.
- Transparencia metodológica.
- Reproducibilidad científica.
- Uso de repositorios abiertos.
Preferentemente, las personas autoras deberán incorporar una declaración de disponibilidad de datos.
La revista contribuirá al fortalecimiento de ecosistemas científicos abiertos, inclusivos y colaborativos en beneficio de la comunidad académica regional, estatal, nacional e internacional.
10. POLÍTICA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA
Las herramientas de inteligencia artificial no podrán figurar como autoras de los manuscritos enviados a la revista.
Las personas autoras deberán declarar expresamente cualquier uso de sistemas de inteligencia artificial en los siguientes procesos:
- Redacción.
- Traducción.
- Análisis de datos.
- Generación de imágenes.
- Apoyo en la revisión o edición del texto.
La responsabilidad total sobre el contenido recaerá en las personas autoras humanas.
La utilización de inteligencia artificial para fabricar datos, referencias o resultados constituye una falta ética grave. La detección de cualquiera de estas prácticas podrá motivar:
- Rechazo inmediato del manuscrito.
- Retractación, cuando el texto ya haya sido publicado.
- Notificación institucional, cuando corresponda.
11. POLÍTICA DE DERECHOS DE AUTOR Y LICENCIAMIENTO
Las personas autoras conservarán sus derechos patrimoniales y morales sobre su obra.
Al aceptar la publicación, las personas autoras otorgarán a la Revista Digital de Estudios Organizacionales una licencia no exclusiva para publicar, distribuir, preservar y difundir los trabajos a través de cualquier medio electrónico o digital.
Los artículos serán publicados bajo la licencia CC BY-NC 4.0. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Esta licencia podrá ser actualizada periódicamente con el fin de incorporar versiones vigentes que fortalezcan la protección de los derechos de autor, el licenciamiento abierto y la circulación del conocimiento científico.
Las personas autoras podrán:
- Depositar la versión publicada en repositorios institucionales.
- Compartir libremente sus artículos en redes académicas.
- Utilizar el material en actividades docentes y de investigación.
- Reproducir total o parcialmente el trabajo en obras posteriores, citando la publicación original.
12. POLÍTICA DE PRESERVACIÓN DIGITAL
La revista garantizará la preservación permanente de sus contenidos mediante el depósito de la versión editorial final en:
- Repositorios institucionales.
- Repositorios temáticos.
- Sistemas nacionales de información científica.
- Redes académicas autorizadas.
La preservación digital se realizará mediante:
- Open Journal Systems (OJS).
- PKP Preservation Network.
- Copias de seguridad institucionales.
- Sistemas de respaldo externos.
13. POLÍTICA DE CORRECCIONES Y RETRACTACIONES
Cuando se detecten errores significativos o incumplimientos éticos, la revista podrá emitir:
- Correcciones.
- Fe de erratas.
- Expresiones de preocupación.
- Retractaciones.
Toda actuación será pública, transparente y proporcional a la naturaleza del caso.
Las solicitudes, aclaraciones o comunicaciones relacionadas con correcciones y retractaciones deberán enviarse a través del correo oficial de la revista.
14. POLÍTICA DE IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
La Revista Digital de Estudios Organizacionales promoverá:
- Igualdad de oportunidades.
- Inclusión académica.
- Diversidad geográfica.
- Diversidad disciplinaria.
- Equidad de género.
Ninguna decisión editorial podrá basarse en:
- Nacionalidad.
- Género.
- Edad.
- Condición social.
- Ideología.
- Discapacidad.
- Religión.
15. POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
La información proporcionada por personas autoras, evaluadoras y lectoras será utilizada exclusivamente para fines editoriales.
La revista cumplirá con la legislación mexicana aplicable en materia de protección de datos personales.
Podrá consultar el Aviso de privacidad de la Universidad de Xalapa
16. POLÍTICA DE APOYO A LA PUBLICACIÓN REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL
La Revista Digital de Estudios Organizacionales impulsará:
- Colaboración regional, nacional e internacional.
- Publicación multilingüe.
- Publicación en lenguas indígenas o maternas.
- Redes académicas regionales, nacionales y globales.
- Diversificación institucional de personas autoras y evaluadoras.
17. POLÍTICA DE METADATOS E INTEROPERABILIDAD
La Revista Digital de Estudios Organizacionales reconoce la importancia de los metadatos como elementos fundamentales para la identificación, descripción, preservación, recuperación, visibilidad e interoperabilidad de los contenidos académicos publicados.
Todos los artículos publicados por la Revista Digital de Estudios Organizacionales integran metadatos básicos y normalizados que permiten su adecuada localización, consulta y recuperación en el sitio web de la revista, así como en sistemas de información académica, repositorios, bases de datos, directorios, índices y plataformas de preservación o difusión científica.
Los metadatos asociados a cada contribución incluyen, al menos, los siguientes elementos:
- Título del artículo.
- Nombre completo de las personas autoras.
- Afiliación institucional.
- País.
- Identificador ORCID, cuando sea proporcionado.
- Resumen.
- Palabras clave.
- Idioma del texto.
- Datos de publicación.
- Volumen.
- Número.
- Periodo de publicación.
- Paginación.
- Fecha de publicación.
- Identificador digital persistente, cuando corresponda.
- Referencias bibliográficas.
- Licencia de uso.
La revista procura que los metadatos sean claros, completos, actualizados y consistentes con la información presentada en la tabla de contenidos, la página individual del artículo y los archivos publicados.
La revista promueve la correspondencia entre los datos registrados en la plataforma editorial y los documentos finales publicados, con el propósito de garantizar la transparencia editorial y la adecuada recuperación de los contenidos.
La revista utiliza la plataforma Open Journal Systems (OJS) para la gestión editorial y publicación de sus contenidos, lo que permite organizar, describir y exponer los metadatos de los artículos conforme a estándares utilizados en la comunicación académica digital.
A través de esta plataforma, la revista favorece la interoperabilidad de sus contenidos con:
- Sistemas de búsqueda académica.
- Repositorios institucionales y temáticos.
- Directorios académicos.
- Plataformas de preservación digital.
- Otros mecanismos de circulación del conocimiento científico y humanístico.
La revista se compromete a revisar y actualizar periódicamente los metadatos de sus publicaciones, procurando su calidad, consistencia y disponibilidad.
Asimismo, fomenta el uso de identificadores persistentes, como DOI para los artículos publicados y ORCID para la identificación de autoras y autores, con el fin de fortalecer la trazabilidad, visibilidad y correcta atribución de la producción académica.
Esta política contribuye al acceso abierto, la preservación digital, la recuperación de información académica y la interoperabilidad de los contenidos de la revista, en concordancia con los principios de integridad editorial, transparencia, acceso abierto y circulación pública del conocimiento.
18. Política de autoarchivo y depósito en repositorios
La Revista Digital de Estudios Organizacionales permite y promueve que las personas autoras depositen o autoarchiven sus trabajos en repositorios institucionales, temáticos, nacionales, internacionales o en cualquier otro repositorio académico de su elección, con el propósito de favorecer la preservación, visibilidad, consulta, difusión y acceso abierto al conocimiento.
Las personas autoras conservan los derechos de autor sobre sus obras y pueden depositar las siguientes versiones de sus trabajos:
1. Versión enviada o preprint
Corresponde a la versión original del manuscrito anterior al proceso de evaluación por pares.
El depósito de un preprint no será considerado como publicación previa ni impedirá que el manuscrito sea sometido a evaluación en RedEo. Sin embargo, las personas autoras deberán informar a la revista sobre la existencia del preprint al momento de realizar el envío y proporcionar el enlace correspondiente.
2. Manuscrito aceptado
Corresponde a la versión que incorpora las modificaciones derivadas del proceso de evaluación por pares y que ha sido aceptada para su publicación, pero que todavía no cuenta con la corrección de estilo, edición, diseño o maquetación final de la revista.
Cuando se deposite esta versión, deberá señalarse claramente que se trata de un manuscrito aceptado y que su versión definitiva será o ha sido publicada por la Revista Digital de Estudios Organizacionales —RedEo—.
3. Versión publicada o versión de registro
Corresponde a la versión final del artículo, revisada, editada, maquetada y publicada oficialmente por RedEo.
Las personas autoras podrán depositar esta versión en repositorios institucionales, temáticos, nacionales, internacionales o de otra naturaleza académica, siempre que se conserve la integridad del documento y se reconozca a RedEo como la fuente original de publicación.
El depósito deberá incluir, cuando corresponda, los siguientes datos:
- Nombre completo de la revista.
- Título y autoría del artículo.
- Volumen, número, año y páginas o identificador del artículo.
- DOI o enlace permanente a la publicación en el sitio web de la revista.
- Licencia de publicación aplicable.
- Referencia bibliográfica completa de la versión publicada.
Ausencia de periodo de embargo
RedEo permite el depósito o autoarchivo de las versiones autorizadas sin periodo de embargo.
La versión enviada o preprint podrá depositarse antes o durante el proceso editorial. El manuscrito aceptado y la versión publicada podrán depositarse desde el momento de su aceptación o publicación, según corresponda.
Reconocimiento de la publicación original
El depósito o autoarchivo de un artículo en un repositorio no constituye una nueva publicación ni modifica el reconocimiento de RedEo como fuente original de publicación.
Las personas autoras deberán incluir la referencia bibliográfica completa del artículo y el enlace al DOI o a la dirección permanente de la publicación en el sitio web de la revista.
Publicación duplicada
La autorización de depósito o autoarchivo no permite que el artículo sea presentado, sometido o publicado nuevamente como un trabajo inédito en otra revista, libro, plataforma editorial o publicación académica.
Cualquier publicación secundaria, traducción, adaptación o reproducción editorial posterior deberá contar con la autorización correspondiente, identificar claramente la publicación original en RedEo y cumplir con las condiciones de la licencia aplicable.
Licencia y condiciones de reutilización
Los artículos publicados por RedEo se encuentran disponibles bajo la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional —CC BY-NC 4.0—.
Esta licencia permite compartir y adaptar los contenidos para fines no comerciales, siempre que:
- Se reconozca adecuadamente la autoría.
- Se identifique a RedEo como la fuente original de publicación.
- Se incluya un enlace a la licencia.
- Se indiquen las modificaciones realizadas, cuando corresponda.
- No se utilice el material con fines comerciales.
Materiales de terceros
La autorización de autoarchivo no se extiende automáticamente a imágenes, fotografías, bases de datos, instrumentos, documentos, anexos o materiales de terceros sujetos a condiciones de uso diferentes.
Las personas autoras serán responsables de verificar y respetar los derechos, licencias y permisos aplicables a dichos materiales antes de depositarlos o reutilizarlos.
Recomendación editorial
La Revista Digital de Estudios Organizacionales recomienda el depósito de la versión publicada o versión de registro, debido a que constituye la versión definitiva, íntegra y oficialmente reconocida del artículo.
DISPOSICIONES FINALES
El presente Marco de Políticas Editoriales será revisado cada dos años por el Comité Editorial de la revista para asegurar su actualización conforme a los estándares nacionales e internacionales de publicación científica, ciencia abierta e integridad académica.
El presente Marco de Políticas Editoriales fue aprobado por el Comité Editorial de la Revista Digital de Estudios Organizacionales de la Universidad de Xalapa y será revisado periódicamente para garantizar su actualización conforme a los estándares nacionales e internacionales de publicación científica.
