Marco de políticas editoriales
Revista Digital de Estudios Organizacionales
Universidad de Xalapa
Versión: 1.0
PRESENTACIÓN
La Revista Digital de Estudios Organizacionales es una publicación científica arbitrada dedicada a la difusión de investigaciones originales, revisiones teóricas, estudios de caso y ensayos académicos relacionados con los estudios organizacionales, la administración pública y privada, la gestión pública, la educación, la innovación, el desarrollo institucional, las políticas públicas, la teoría organizacional, la economía, la sociología de la organización y la psicología de la organización.
El presente Marco de Políticas Editoriales establece los principios, criterios, procedimientos y responsabilidades que regulan y orientan el funcionamiento editorial de la revista, con fundamento en las buenas prácticas nacionales e internacionales de comunicación científica, integridad académica, acceso abierto y ciencia abierta.
1. POLÍTICA DE MISIÓN Y ALCANCE
Objetivo
Comunicar conocimiento científico original y de alta calidad que contribuya al desarrollo teórico y metodológico de los estudios organizacionales para el fortalecimiento de la sociedad.
Alcance temático
La revista publica trabajos relacionados con:
- Estudios organizacionales.
- Administración pública y privada.
- Estudios críticos de la organización.
- Estudios críticos de la educación.
- Desarrollo institucional.
- Gestión pública.
- Gestión educativa.
- Educación.
- Políticas públicas.
- Innovación y desarrollo organizacional.
- Gobernanza.
- Liderazgo.
- Calidad institucional.
- Transformación digital.
- Sustentabilidad organizacional.
- Capital humano y gestión del conocimiento.
- Teoría organizacional.
- Institucionalismo económico.
- Institucionalismo sociológico.
- Psicología de la organización.
Público objetivo
- Personas investigadoras.
- Personas dedicadas a la academia.
- Estudiantes de licenciatura y posgrado.
- Personas tomadoras de decisiones.
- Profesionistas del sector público y privado.
2. POLÍTICA DE ACCESO ABIERTO
La Revista Digital de Estudios Organizacionales adopta el modelo Diamante de Acceso Abierto (Diamond Open Access), mediante el cual todos los contenidos son accesibles de manera inmediata, permanente y gratuita para lectores, autores e instituciones, sin barreras económicas, tecnológicas o legales que limiten la circulación del conocimiento científico.
La revista reconoce el conocimiento como un bien público y promueve la democratización del acceso a los resultados de investigación, favoreciendo la circulación global del conocimiento producido en México, América Latina y otras regiones del mundo.
Todos los contenidos estarán disponibles gratuitamente. No se requerirá registro previo, suscripción ni pago para acceder a los contenidos de la revista.
Las personas usuarias podrán:
- Leer.
- Descargar.
- Copiar.
- Distribuir.
- Compartir.
- Imprimir.
Lo anterior será posible siempre que se cite adecuadamente la fuente original.
3. POLÍTICA DE FINANCIAMIENTO
La Revista Digital de Estudios Organizacionales opera bajo un modelo de financiamiento institucional por parte de la Universidad de Xalapa y bajo esquemas colaborativos orientados a garantizar la sostenibilidad editorial, sin trasladar costos a personas autoras ni lectoras.
La revista no cobra:
- Cuotas de envío.
- Cuotas de evaluación.
- Cuotas por procesamiento de artículos, conocidas como APC.
- Cuotas de publicación.
- Cuotas de consulta.
- Cuotas por ningún concepto, ni en el presente ni en el futuro.
La sostenibilidad financiera se apoyará en:
- Recursos institucionales.
- Convocatorias científicas.
- Colaboraciones con universidades públicas y/o privadas.
- Fondos de cooperación académica.
- Centros de investigación.
- Redes de investigación.
- Convenios con asociaciones civiles.
La independencia editorial será absoluta respecto de cualquier fuente de financiamiento. Las decisiones editoriales se regirán exclusivamente por criterios académicos, científicos y éticos.
4. POLÍTICA DE ÉTICA EDITORIAL
La Revista Digital de Estudios Organizacionales se apega a los principios nacionales e internacionales de integridad científica.
Las personas autoras, evaluadoras y editoras deberán observar los siguientes principios:
- Honestidad académica.
- Transparencia.
- Imparcialidad.
- Confidencialidad.
- Responsabilidad profesional.
- Respeto por las normas de citado y referencias.
Se rechazarán las siguientes prácticas:
- Fabricación de datos.
- Falsificación de resultados.
- Manipulación de citas.
- Autoría indebida.
- Publicación redundante.
5. POLÍTICA ANTIPLAGIO
Todos los manuscritos serán sometidos a revisión mediante software especializado para la detección de similitud, plagio y originalidad.
Se considerarán faltas graves:
- Plagio total, voluntario o involuntario.
- Plagio parcial, voluntario o involuntario.
- Autoplagio significativo.
- Manipulación de fuentes.
La detección de cualquiera de estas prácticas podrá motivar:
- Rechazo inmediato del manuscrito.
- Retractación, en caso de que el texto ya haya sido publicado.
- Notificación institucional, cuando corresponda.
6. POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES
Las personas autoras, árbitras y miembros del Comité Editorial deberán declarar cualquier conflicto de interés que pudiera influir en los siguientes procesos:
- Evaluación.
- Interpretación.
- Publicación.
- Revisión.
La revista podrá solicitar declaraciones complementarias cuando resulte necesario.
7. POLÍTICA DE EVALUACIÓN POR PARES Y DICTAMEN
Todos los trabajos serán sometidos a evaluación por pares académicos bajo la modalidad de doble ciego, cuando se trate de artículos científicos y ensayos académicos. En el caso de reseñas y críticas, la evaluación podrá realizarse bajo la modalidad de un ciego.
PROCESO DE EVALUACIÓN Y DICTAMEN
La revisión de los textos se llevará a cabo en tres etapas:
- Valoración por parte del Comité Evaluador de la revista.
- Arbitraje por parte de la Comisión Dictaminadora, integrada por miembros del Comité Evaluador.
- Aval del Consejo Editorial.
PRIMERA ETAPA: COMITÉ EVALUADOR
Los artículos recibidos serán remitidos al Comité Evaluador, el cual verificará:
- Que los artículos hayan sido enviados exclusivamente a través del sistema Open Journal Systems (OJS), plataforma oficial de gestión editorial de la revista.
- La originalidad de los trabajos y el apego a la honestidad intelectual de las personas autoras, mediante el uso de software especializado de detección de similitud.
- El cumplimiento de la línea editorial y temática de la revista.
- El cumplimiento de los requisitos de forma establecidos en los lineamientos para personas autoras vigentes.
Con base en esta revisión, el Comité Evaluador podrá aprobar los artículos para pasar a una segunda etapa o rechazarlos definitivamente en primera instancia. Esta etapa contempla una duración aproximada de quince días.
La persona autora de correspondencia recibirá una notificación oficial a través del sistema OJS, informando que su manuscrito ha sido admitido para continuar con el proceso de evaluación por pares. Dicha notificación no implica la publicación definitiva del trabajo, sino su elegibilidad para la siguiente etapa.
SEGUNDA ETAPA: ARBITRAJE POR PARES
En segunda instancia, si el artículo cuenta con la calidad requerida por el Comité Evaluador, será remitido a dos miembros de la cartera de árbitros nacionales o internacionales que tengan conocimiento del tema a publicar. Las personas dictaminadoras no conocerán el nombre de la persona autora, con el propósito de resguardar el anonimato y fortalecer la objetividad de la evaluación.
Los dictaminadores deberán revisar y llenar un formato de evaluación y dictamen, el cual puede ser consultado en el siguiente link: Formato 3_Evaluación artículos
Una vez evaluado el artículo, las personas dictaminadoras remitirán su dictamen al Consejo Editorial. Posteriormente, se notificará a la persona autora una de las siguientes decisiones:
- Aceptado.
- Aceptado con modificaciones menores.
- Condicionado a realizar correcciones mayores.
- Rechazado.
Las reseñas y críticas serán revisadas bajo la modalidad de un ciego; es decir, corresponderá la revisión a una sola persona evaluadora, quien desconocerá la identidad de la persona autora del texto.
Esta etapa contempla una duración aproximada de veinticinco días. La persona autora recibirá, cuando sea el caso, ambos dictámenes de forma simultánea.
TERCERA ETAPA: CONSEJO EDITORIAL
En sus sesiones ordinarias, el Consejo Editorial será el encargado de avalar, en última instancia, que el proceso de revisión se haya realizado efectivamente y, con ello, autorizar la publicación de los trabajos.
Tras un periodo aproximado de tres semanas, se informará a la persona autora el dictamen del documento postulado y, en su caso, los datos del ejemplar en el que aparecerá publicada su colaboración.
Cuando el dictamen determine que el documento requiere ajustes, se otorgarán los siguientes plazos:
- Siete días: para realizar correcciones menores.
- Catorce días: para realizar correcciones mayores o de fondo.
CONCESIONES Y COMPROMISOS
Esta revista, dado su carácter educativo y científico, tiene una vocación no lucrativa y de originalidad, por lo cual solo aceptará artículos inéditos que sean resultado de investigaciones, estudios metodológicos y reflexiones académicas.
Al enviar su contribución para el arbitraje, las personas autoras aceptan y se comprometen a:
- Abstenerse de publicar su artículo en otro medio de divulgación, revista, libro o plataforma electrónica mientras se resuelve el proceso de arbitraje.
- Conceder a la revista, en forma gratuita y no exclusiva, los derechos de edición y publicación de sus contribuciones.
- Aceptar la difusión de su contribución conforme a la licencia de publicación vigente establecida por la revista.
- Aceptar la revisión de su trabajo mediante software especializado de detección de similitud.
- Aceptar la revisión bajo el sistema de evaluación por pares correspondiente.
- Cumplir con las directivas y requisitos de metadatos solicitados por la revista.
8. PROCESO EDITORIAL
8.1 DECLARATORIA DE ORIGINALIDAD
Como condición previa a la publicación, la persona autora o, en su caso, todas las personas autoras del manuscrito deberán firmar y remitir al Comité Editorial una declaratoria de originalidad. Mediante este documento se certifica que el trabajo presentado es inédito, que no ha sido publicado previamente ni se encuentra en proceso de evaluación en otra revista o medio de difusión, y que se asume plena responsabilidad sobre el contenido y la autoría del mismo.
El proceso editorial no continuará hasta que dicho documento sea recibido en su totalidad.
8.2 EDICIÓN Y CORRECCIÓN DE ESTILO
Una vez aceptado el artículo en su versión final, el equipo editorial procederá a la corrección de estilo, maquetación y diagramación del manuscrito conforme al formato oficial de la revista.
La persona autora podrá recibir las pruebas de edición para su revisión y aprobación en el plazo establecido por el Comité Editorial. No se admitirán modificaciones de fondo en esta etapa.
8.3 PUBLICACIÓN
Concluida la etapa de edición, el artículo será programado para su publicación en el número correspondiente de la revista, de acuerdo con el calendario editorial vigente.
La persona autora recibirá notificación oficial de la fecha de publicación y tendrá acceso al ejemplar digital a través del sistema OJS.
8.4 EMISIÓN DE CONSTANCIA DE PARTICIPACIÓN
El Comité Editorial emitirá la constancia de participación correspondiente a la persona autora o, en su caso, a cada una de las personas autoras del trabajo.
Dicha constancia acreditará la autoría y publicación del artículo en la revista. La constancia será remitida de manera oficial a través del sistema OJS o por el medio que el Comité Editorial determine.
9. POLÍTICA DE CIENCIA ABIERTA
La revista promueve:
- Acceso abierto al conocimiento científico.
- Transparencia en los procesos editoriales.
- Interoperabilidad de metadatos.
- Compartición responsable de datos.
- Uso de identificadores persistentes, como DOI y ORCID.
- Integridad académica y ética científica.
- Transparencia metodológica.
- Reproducibilidad científica.
- Uso de repositorios abiertos.
Preferentemente, las personas autoras deberán incorporar una declaración de disponibilidad de datos.
La revista contribuirá al fortalecimiento de ecosistemas científicos abiertos, inclusivos y colaborativos en beneficio de la comunidad académica regional, estatal, nacional e internacional.
10. POLÍTICA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA
Las herramientas de inteligencia artificial no podrán figurar como autoras de los manuscritos enviados a la revista.
Las personas autoras deberán declarar expresamente cualquier uso de sistemas de inteligencia artificial en los siguientes procesos:
- Redacción.
- Traducción.
- Análisis de datos.
- Generación de imágenes.
- Apoyo en la revisión o edición del texto.
La responsabilidad total sobre el contenido recaerá en las personas autoras humanas.
La utilización de inteligencia artificial para fabricar datos, referencias o resultados constituye una falta ética grave. La detección de cualquiera de estas prácticas podrá motivar:
- Rechazo inmediato del manuscrito.
- Retractación, cuando el texto ya haya sido publicado.
- Notificación institucional, cuando corresponda.
11. POLÍTICA DE DERECHOS DE AUTOR Y LICENCIAMIENTO
Las personas autoras conservarán sus derechos patrimoniales y morales sobre su obra.
Al aceptar la publicación, las personas autoras otorgarán a la Revista Digital de Estudios Organizacionales una licencia no exclusiva para publicar, distribuir, preservar y difundir los trabajos a través de cualquier medio electrónico o digital.
Los artículos serán publicados bajo la licencia CC BY-NC 4.0. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Esta licencia podrá ser actualizada periódicamente con el fin de incorporar versiones vigentes que fortalezcan la protección de los derechos de autor, el licenciamiento abierto y la circulación del conocimiento científico.
Las personas autoras podrán:
- Depositar la versión publicada en repositorios institucionales.
- Compartir libremente sus artículos en redes académicas.
- Utilizar el material en actividades docentes y de investigación.
- Reproducir total o parcialmente el trabajo en obras posteriores, citando la publicación original.
12. POLÍTICA DE PRESERVACIÓN DIGITAL
La revista garantizará la preservación permanente de sus contenidos mediante el depósito de la versión editorial final en:
- Repositorios institucionales.
- Repositorios temáticos.
- Sistemas nacionales de información científica.
- Redes académicas autorizadas.
La preservación digital se realizará mediante:
- Open Journal Systems (OJS).
- PKP Preservation Network.
- Copias de seguridad institucionales.
- Sistemas de respaldo externos.
13. POLÍTICA DE CORRECCIONES Y RETRACTACIONES
Cuando se detecten errores significativos o incumplimientos éticos, la revista podrá emitir:
- Correcciones.
- Fe de erratas.
- Expresiones de preocupación.
- Retractaciones.
Toda actuación será pública, transparente y proporcional a la naturaleza del caso.
Las solicitudes, aclaraciones o comunicaciones relacionadas con correcciones y retractaciones deberán enviarse a través del correo oficial de la revista.
14. POLÍTICA DE IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
La Revista Digital de Estudios Organizacionales promoverá:
- Igualdad de oportunidades.
- Inclusión académica.
- Diversidad geográfica.
- Diversidad disciplinaria.
- Equidad de género.
Ninguna decisión editorial podrá basarse en:
- Nacionalidad.
- Género.
- Edad.
- Condición social.
- Ideología.
- Discapacidad.
- Religión.
15. POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
La información proporcionada por personas autoras, evaluadoras y lectoras será utilizada exclusivamente para fines editoriales.
La revista cumplirá con la legislación mexicana aplicable en materia de protección de datos personales.
Podrá consultar el Aviso de privacidad de la Universidad de Xalapa
16. POLÍTICA DE APOYO A LA PUBLICACIÓN REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL
La Revista Digital de Estudios Organizacionales impulsará:
- Colaboración regional, nacional e internacional.
- Publicación multilingüe.
- Publicación en lenguas indígenas o maternas.
- Redes académicas regionales, nacionales y globales.
- Diversificación institucional de personas autoras y evaluadoras.
17. POLÍTICA DE METADATOS E INTEROPERABILIDAD
La Revista Digital de Estudios Organizacionales reconoce la importancia de los metadatos como elementos fundamentales para la identificación, descripción, preservación, recuperación, visibilidad e interoperabilidad de los contenidos académicos publicados.
Todos los artículos publicados por la Revista Digital de Estudios Organizacionales integran metadatos básicos y normalizados que permiten su adecuada localización, consulta y recuperación en el sitio web de la revista, así como en sistemas de información académica, repositorios, bases de datos, directorios, índices y plataformas de preservación o difusión científica.
Los metadatos asociados a cada contribución incluyen, al menos, los siguientes elementos:
- Título del artículo.
- Nombre completo de las personas autoras.
- Afiliación institucional.
- País.
- Identificador ORCID, cuando sea proporcionado.
- Resumen.
- Palabras clave.
- Idioma del texto.
- Datos de publicación.
- Volumen.
- Número.
- Periodo de publicación.
- Paginación.
- Fecha de publicación.
- Identificador digital persistente, cuando corresponda.
- Referencias bibliográficas.
- Licencia de uso.
La revista procura que los metadatos sean claros, completos, actualizados y consistentes con la información presentada en la tabla de contenidos, la página individual del artículo y los archivos publicados.
La revista promueve la correspondencia entre los datos registrados en la plataforma editorial y los documentos finales publicados, con el propósito de garantizar la transparencia editorial y la adecuada recuperación de los contenidos.
La revista utiliza la plataforma Open Journal Systems (OJS) para la gestión editorial y publicación de sus contenidos, lo que permite organizar, describir y exponer los metadatos de los artículos conforme a estándares utilizados en la comunicación académica digital.
A través de esta plataforma, la revista favorece la interoperabilidad de sus contenidos con:
- Sistemas de búsqueda académica.
- Repositorios institucionales y temáticos.
- Directorios académicos.
- Plataformas de preservación digital.
- Otros mecanismos de circulación del conocimiento científico y humanístico.
La revista se compromete a revisar y actualizar periódicamente los metadatos de sus publicaciones, procurando su calidad, consistencia y disponibilidad.
Asimismo, fomenta el uso de identificadores persistentes, como DOI para los artículos publicados y ORCID para la identificación de autoras y autores, con el fin de fortalecer la trazabilidad, visibilidad y correcta atribución de la producción académica.
Esta política contribuye al acceso abierto, la preservación digital, la recuperación de información académica y la interoperabilidad de los contenidos de la revista, en concordancia con los principios de integridad editorial, transparencia, acceso abierto y circulación pública del conocimiento.
DISPOSICIONES FINALES
El presente Marco de Políticas Editoriales será revisado cada dos años por el Comité Editorial de la revista para asegurar su actualización conforme a los estándares nacionales e internacionales de publicación científica, ciencia abierta e integridad académica.
El presente Marco de Políticas Editoriales fue aprobado por el Comité Editorial de la Revista Digital de Estudios Organizacionales de la Universidad de Xalapa y será revisado periódicamente para garantizar su actualización conforme a los estándares nacionales e internacionales de publicación científica.
