Sobre la revista
La Revista Digital de Estudios Organizacionales es una publicación científica, semestral y de acceso abierto, con ISSN: 2992-7145, editada por la Universidad de Xalapa, cuyo propósito es divulgar discusiones académicas, reflexiones críticas y resultados de investigaciones especializadas en el campo de los Estudios Organizacionales.
La revista entiende a los Estudios Organizacionales como un espacio de encuentro multidisciplinar e interdisciplinar en el que confluyen diversas perspectivas teóricas, metodológicas y analíticas orientadas al estudio de las organizaciones en la sociedad, sus dinámicas, estructuras, procesos, prácticas, problemáticas y transformaciones. Desde esta concepción, la revista busca contribuir a la comprensión de los fenómenos organizacionales, así como a la generación de conocimiento aplicable al análisis de problemas contemporáneos en contextos situados en tanto social, económico, político, educativo, gobierno, administración pública, cultural, tecnológico e institucional.
El objetivo de la revista es constituirse como un medio académico para la divulgación de investigaciones originales y trabajos especializados que aporten al debate, fortalecimiento y desarrollo del campo de los Estudios Organizacionales, favoreciendo el diálogo entre disciplinas, enfoques y comunidades académicas nacionales e internacionales.
La revista está dirigida a investigadoras e investigadores, docentes, estudiantes de licenciatura y posgrado, integrantes de cuerpos académicos, profesionales de la gestión, personas responsables de instituciones públicas, privadas y sociales, así como a la comunidad interesada en el análisis crítico de las organizaciones y sus vínculos con el entorno.
La Revista Digital de Estudios Organizacionales publica principalmente artículos de investigación científica y humanística, así como ensayos académicos, revisiones teóricas, estudios de caso, reseñas, entrevistas académicas y otros documentos derivados de procesos de investigación, reflexión o intervención relacionados con los Estudios Organizacionales. Las contribuciones recibidas deben ser originales, inéditas y pertinentes respecto al enfoque y alcance temático de la revista.
La revista se integra por un Consejo Científico Internacional y un Comité Editorial, conformados por especialistas con trayectoria académica y experiencia en áreas relacionadas con los Estudios Organizacionales y campos afines. Estos órganos contribuyen a garantizar la calidad científica, la transparencia editorial, la pertinencia académica de los contenidos y el cumplimiento de buenas prácticas en los procesos de revisión, edición y publicación.
La política editorial se basa en un proceso de evaluación académica por pares bajo la modalidad de doble ciego, con el propósito de asegurar la imparcialidad, rigurosidad y calidad de los trabajos publicados. Asimismo, promueve criterios de integridad académica, originalidad, ética editorial y acceso abierto al conocimiento.
La periodicidad de publicación es semestral, por lo que se presentan dos números al año. El primer número corresponde al periodo enero-junio y el segundo al periodo julio-diciembre. Cada número se organiza mediante una tabla de contenidos que mantiene correspondencia con las secciones, tipologías de contribución y archivos publicados, con el fin de favorecer la claridad editorial, la consulta ordenada y la recuperación de los contenidos.
Como revista de acceso abierto se permite la consulta, descarga y difusión gratuita de sus contenidos, sin costo para las personas lectoras ni para las personas autoras, con el propósito de contribuir a la democratización del conocimiento, la circulación académica de la investigación y el fortalecimiento de la producción científica y humanística en México y América Latina.
